7 concursos com baixa concorrência

Tempo de leitura: 5 minutos

Há uma grande polemica entre quem se prepara para o mundo dos concursos ao acreditar que todas as provas são bastante concorridas. Mesmo que boa parte dos concursos seja genuinamente disputada, nem sempre as provas são tão procuradas.

Além disso, todo concurseiro precisa levar em consideração dois fatores para analisar se o seu próximo edital é realmente concorrido ou oferece mais chances para uma aprovação.

1º fator

Normalmente, os concursos com menor concorrência são aqueles direcionados para cargos específicos. Isso quer dizer que na maioria das vezes, esses concursos requisitam elementos ou habilidades especificas ou alguma qualificação não tão comum.

2º fator

Por se tratar de concursos específicos, nem sempre vale muito a pena se dedicar para tentar a sorte em alguma desses concursos somente por contar com menos inscritos. Por isso, é preciso analisar muito bem o edital de inscrição, as exigências e o cargo oferecido para esse concurso. Afinal, um detalhe pode fazer toda a diferença nesse universo.

Preparação para concursos com menor concorrência

A partir desses dois fatores, é essencial analisar todas as características desses concursos e decidir se realmente vale a pena se dedicar a uma preparação tão direcionada.

Assista  ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

Todo concurseiro precisa ter pleno conhecimento do que realmente significa essa concorrência menor e até que nível ela deve ser considerada como uma vantagem para conquista da deseja vaga no funcionalismo público. Desta maneira, preste sempre atenção ao edital, as provas anteriores e se a função ofertada tem alguma coisa a ver com as suas qualidades profissionais.

Baixa concorrência em Concurso

O concurso para o BNDES é uma das provas com baixa concorrência, já que a escolha é apenas para o cadastro de reserva e necessita de formação especifica para cada função. As remunerações variam entre R$ 3900 a até R$ 4100.

O cinema pode ser um passatempo bastante comum entre a população, mas, nem todo mundo se anima a prestar o concurso para a Agência Nacional do Cinema (Ancine). As agencias reguladoras, normalmente, possuem concursos com menos inscritos por requisitarem uma graduação e conhecimento a respeito do poder executivo, o que acaba por desmotivar os concorrentes. O edital divulgado em 2015 deve ocorrer neste ano e conta com salário de até R$ 5 mil. Então, se você possui formação na sétima arte ou tem interesse no assunto, já deve procurar por mais informações e acelerar a sua preparação.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

A Agência Nacional de Águas (ANA) também está com inscrições abertas para cargos específicos. Em função da oferta de vagas como consultor e que demandam conhecimentos avançados, esse tende a ser um concurso com uma aprovação simples para quem conhece a área. As remunerações variam entre R$ 4 mil a até R$ 11 mil.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

A FINEP se trata de uma corporação e pesquisa nos setores de Inovação, Tecnologia e Ciência em faculdades, institutos tecnológicos da área pública ou privada. Acaba sendo um dos concursos mais fáceis de conseguir a sonhada aprovação por causa de todos os requisitos apresentados nos editais. No entanto, se essa é a sua área de formação, o concurso do FINEP é uma excelente oportunidade emprego e de crescimento no setor. Além disso, os salários são bastante atraentes, já que variam dos R$ 3 mil até R$ 10 mil.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

O concurso para Fundação Biblioteca Nacional conta com boas chances de aprovação. Essa prova abre a possibilidade de funções direcionadas e não tão conhecidas, como de arquivistas e/ou bibliotecários. Por isso, se transforma em um concurso com baixa concorrência por causa de suas peculiaridades. A remuneração mensal por passar dos R$ 4500.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

O concurso da Companhia Nacional de Abastecimento não é conhecido do grande público e nem tão divulgado, como concursos para os Correios ou para o Banco do Brasil. Em função disso, se transforma em uma boa opção para quem procura por provas com menor concorrência. Existem vagas para assistentes, como, por exemplo, de Técnico Agrícola ou de Tecnologia da Informação. Os salários são de aproximadamente R$ 2000 e R$ 5000.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

Mesmo que conte com alguns cargos com alta procura e salários base de mais de R$ 15 mil, como o cargo de Defensor Público Federal, existem aqueles que são provas menos procuradas para quem tem nível superior. As vagas são para arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo e sociólogo. A remuneração mensal varia de R$ 3 a até R$ 4500 em média.

Fica evidente que a maioria desses sete concursos com baixa concorrência tem a ver com os dois fatores apresentados anteriormente. Desta maneira, é essencial que essa avaliação a respeito do seu próximo concurso leve em consideração o seu conhecimento atual e a sua meta de vida.

Assista ao vídeo Alguns Processos Seletivos Incrivelmente Pouco Concorridos e com Altos Salários!

Se você gostou do artigo com 7 concursos com baixa concorrência que apresentamos aqui, clique em algum dos links abaixo para ajudar a divulgar esse artigo.

Espero que tenha gostado!

Abraço e até o próximo artigo.